上班半年了,怀孕期间被公司通知不用去上班,说是不算辞退,让我生完小孩可以继续上班,没有签合同,没有保险,也不给补偿,没产假,该怎么办
劳动纠纷
2014-06-12 17:35:45
共有5位律师解答
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单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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你好，单位的行为违法，侵犯了你权利。
可以要求解除合同。支付经济补偿金。
也可以要求继续履行合同，支付工资，缴纳保险。 -
向劳动监察举报或申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
