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员工怀孕期间在公司上班,被公司逼迫辞职,员工不同意后又用其它方法逼迫员工辞职。从而导致员工流产,能找公司赔偿吗?

民事相关

2013-06-15 15:42:23

女职工在怀孕期间，公司不大解除劳动合同，如果解除属于违约解除，可以要求经济赔偿，但是流产是否是工司逼迫行为所致，要有证据，如果有也可以要求赔偿！
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