律师您好我是去年2013年11月11日入职的,至今现在此单位工作,签的合同是3年试用期是6个月,但是已经过了试用期,公司一直没有让我转正,我们公司转正和试用期工资是一样的,但是没有人通知我转正,也有签转正合同,其他员工到了试用期已经通知转正。但是也没有辞退我。请问我可以申请劳动仲裁申请赔偿?
合同纠纷
2014-06-11 22:00:17
共有3位律师解答
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公司没有与你签订转正合同，并不影响你的权利。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，即3年的劳动合同期限包含6个月的试用期，试用期满即转正，无需另行签订转正合同；若公司以你不符合录用条件为由解除劳动合同，需要举示相应的证据证明你不符合录用条件。追问：律师主要是我想问的是，没通知我转正，我是否可以提请仲裁告他，一直让我在试用期，现在公司也没开除我继续用我。我就想问这个
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如未签订劳动合同你可要求双倍工资赔偿的，注意收集相关证据，协商不成可申请劳动仲裁维权，如需详细解答可电话或当面咨询李行律师。
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这个是可以申请的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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