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我镇一工厂,有一49岁的职工在2014年5月4日晚12点钟下班后,在2014年5月5日早晨在本单位突发疾病死亡,其家属要求按工伤处理,这种情况算不算工伤?
劳动纠纷
2014-06-09 13:33:57
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律师解答共有6条
如协商不成可通过法律途径解决的,建议可及时委托律师处理以维护最大权益的合法权益,如需详细解答可电话或当面咨询李行律师。
李行律师
2014.06.08 21:21:55 解答
这种情况不算工伤
程昌平律师
2014.06.08 21:19:29 解答
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应该算工伤。
窦娟律师
2014.06.08 09:26:14 解答
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建议协商解决,协商不成可以通过罚款途径解决。
梁静飞律师
2014.06.08 11:26:01 解答
在工作岗位突发疾病48小时内死亡可视为工伤
袁晓波律师
2014.06.09 12:36:06 解答
你好!
属于工伤(亡),可要求单位赔偿,赔偿金额较大,可委托律师处理,如需帮助电话联系。
张丹丹律师
2014.06.09 13:33:57 解答
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