法律咨询
职工在单位住宿夜间突发疾病死亡算工伤吗
其它综合
2013-05-29 10:51:43
共有2位律师解答
你好，只有在工作时间突发疾病死亡 的，可以认定为工伤。
不算工伤
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤死亡时间认定
工伤索赔
6949
在工作单位调岗期间，也发着工资，突发疾病死亡死亡算工伤吗
看是否突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤？
01:56
2345
车辆违章记录可以在网上查询到吗
车辆违章查询
证明事实婚姻的证据有哪些
事实婚姻证明
半夜在员工宿舍突发死亡算工伤吗
根据具体情况确定
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
担保合同无效是否就意味着担保人不承担任何责任?
担保合同无效
中午休息在公司宿舍突发病死亡属于工伤吗
你好，可以申请工伤认定
人咨询过
继续咨询
在单位住宿上班期间发生疾病，算工伤嘛
上班时间发病不算工伤，按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义，工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害
人咨询过
继续咨询
我单位凭用的职工在休息时间突发心脏病死亡属于工伤吗
劳务关系 不属于工伤
人咨询过
继续咨询
在老板店里突发疾病死亡算工伤吗
可以申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1045
上班时间突发疾病死亡属于工伤吗？
您好，根据《工伤保险条例》第15条第一款，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
735
上班时间突发疾病死亡属于工伤吗？
属于工伤。 《工伤保险条例》第15条第一款第一条：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡视同工伤。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
510
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
445
判决抵押无效如何处理
抵押担保
315
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
350
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
临时用工合同
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
聊城律师
东阿县律师
高唐县律师
冠县律师
临清市律师
阳谷县律师
茌平县律师
莘县律师
东昌府区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
