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在单位突发疾病算不算工伤

劳动纠纷

2010-01-20 09:46:00

一般情况不是
算工伤
根据工伤保险条例规定是工伤，但需要提出工伤认定申请，单位如果没有给上工伤保险的话，个人需要在一年内提出工伤认定，需要提供的材料较复杂，还得做劳动能力鉴定，最后确定赔偿数额，所以最好聘请专业律师来说，如果需要可以电话联系我。
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