法律咨询

你好.如果企业不与员工签定劳动合同,且不给员工办理社会养老保险.员工具体该如何办?

劳动纠纷

2014-05-26 21:11:45

未签劳动合同员工可要求双倍工资赔偿的，并可要求失业保险损失等，如有需要可电话或当面咨询李律师以便为你详细解答。
未签书面劳动合同，可以主张双倍工资差额，未买社保，可以主张经济补偿金，可来电咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司保密合同可以不签吗

您好，如果公司不订立劳动合同也不为员工交纳社保，员工该怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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起诉离婚具体程序

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合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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你好！老板不给员工买保险，也不签合同，无故开除员工，员工该怎

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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你好，公司不给员工缴纳社保，不签订劳动合同，劳动者该怎么办，

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

你好，我在当地派出所干临时工已经有十年了，可是单位不给办养老

用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，也有为临时工缴纳社保的义务。如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动

公司不与员工签订劳动合同

您可以要求双倍工资的赔偿，具体处理办法可以与专业处理劳动案件的本人联系即可

员工不签订劳动合同

你应该和这样的员工解除合同，否则发生事情是和公司有关的。

员工不签订劳动合同

就这些证据而言对你们不利如有需要可直接和本律师联系专业劳动仲裁也可加七六九二五六五六一聊

公司不与员工签订劳动合同

可以仲裁要求支付双倍工资。

公司领导说，能不能干，不能干就走了

可以辞职。操作建议：1. 提前30天书面通知公司解除劳动合同；2. 保留辞职通知的证据；3. 如公司

单位解雇但不给解雇书怎么办？

建议向当地的劳动办投诉

领导在工作区安装摄像头是否违法？并且经常转移监控摄像头来扣除

需要视具体的情况而定

关于劳动合同终止补偿的规定

劳动合同终止补偿依规定处理。协商一致可快速解决；无法协商，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；对裁决不满

员工身体疾病不能胜任这份工作，公司解雇他需要多少赔偿

可以要求单位进行补偿的

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

自离还要办离职手续吗

自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工

公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及

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