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没签劳动合同,员工违反规章制度,没提前通知突然炒掉,有什么后果?
劳动纠纷
2014-05-23 23:22:05
共有1位律师解答
1.合同部分要承担2倍工资
2.公司解除合同可以主张赔偿损失
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我想问问没签劳动合同员工可不可以自行离职不受约束。
是的。
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