公司没签劳动合同 员工要按照公司的规章制度吗
合同纠纷
2013-05-05 16:09:09
共有4位律师解答
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用人单位的规章制度经过民主的制定程序并经公示后，劳动者应该予以遵守，劳动者不能以未签劳动合同抗辩用人单位合法的规章制度。但用人单位未与劳动者签劳动合同劳动者可向用人单位追索双倍劳动报酬。
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员工是否要遵守公司的规章制度与是否签劳动合同没有关系。只要制度不具有人身侮辱性、没有强制劳动等违反法律规定的条款，且是通过合法途径颁布实施，员工就要遵守。
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你好，是的
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