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我才做有一个半月……是怎么扣法啊~是扣玩一个半月吗?

劳动纠纷

2014-05-20 10:51:37

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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5969

我是这个月矿工3天，劳务所说上个月扣2430的底薪，应该扣吗

按公司规章制度办理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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试用期满是自动转正么？

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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我现在进的这个厂说是做满一个月它就扣一个月的一半底薪，做不满

单位扣工资时每月扣除的部分最多不得超劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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离婚协议书怎么拟

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正式工作三个月后扣钱了吗？他现在要扣我50%怎么办？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我进厂不到一个月，厂里加班时间长，我不想做了，也没有看到什么

可以要求结算工资，解除劳动关系

辞急工要扣多少的工资啊

应依法提前提出离职。

我因有事辞急工工厂不批，他说一个只能走一个人那不知道要

应提前30天书面通知单位离职，30天期满后即可离职。

我是短期促销员 .当时我没跟公司签合同..干了36天..走的

如果你能够证明你与对方存在劳动关系，你依法应当得到你的工资。按照法律规定，并可以依法主张双倍工资。你

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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