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你好..我是短期促销员 .当时我没跟公司签合同..干了36天..走的时候也没有打辞职报告..请问他们应该开我工资吗

证券投资

2010-03-25 19:12:10

如果你能够证明你与对方存在劳动关系，你依法应当得到你的工资。按照法律规定，并可以依法主张双倍工资。你可以举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。
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暑假工拖欠工资怎么办

问下我在工作一个月零几天被辞退？没有签劳动合同？还有工资给了

你好，可以申请劳动仲裁或者诉讼维权，没有合同那就提供你是他们公司员工的其他证据，比如工作服，打卡记录

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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请问现在我还没毕业.我在一家p2p平台实习.刚实习一个月.如

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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可以要求结算工资，解除劳动关系

辞急工要扣多少的工资啊

应依法提前提出离职。

我因有事辞急工工厂不批，他说一个只能走一个人那不知道要

应提前30天书面通知单位离职，30天期满后即可离职。

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