签了无固定期限合同,工作了18年,现因病医疗期满后不能胜任工作,单位辞退,请问经济补偿金可以拿多少年,是按实发工资还是应发工资来发放的?
合同纠纷
2014-05-20 14:15:38
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律师解答共有5条
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不能胜任的，单位应当调整至合适的岗位；
违法辞退的，可以要求赔偿；
经济补偿金应当按应发的计算 -
你好，一般按应发工资来发放的
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12个月工资的经济补偿金，按应发工资计算。
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