我应发的工资是2000,扣除了劳动保险的个人部分后,实际打在我工资卡里的是1660 没签劳动合同,公司应发放的双倍工资是按照我应发工资计算还是按实际发放的金额计算? 我与公司解除了劳动合同,并要求支付给我经济补偿金,这经济补偿金是指辞职前十二个月的应发工资还是实发工资? 我需要一个明确的答案,谢谢!

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