法律咨询

刚从上家公司离职，离职原因是因为公司突然降新，将我的工资从税前9000，降到税前7000。并且在我没有同意的情况下，最后一个月按7000块钱发的。请问我能否要回2000元的工资差额，并要求公司给予一个月9000元的经济补偿？与公司协商，公司说还要扣税。请问工资差额和经济补偿都需要扣税吗？

劳动纠纷

2012-09-11 18:31:48

可以要求单位给予经济补偿。
可以要求，没有问题，其他补偿问题要看你在公司工作的年限若需进一步详细咨询或聘请律师处理您的事情，请电话联系我们
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动合同经济补偿的规定

劳动合同纠纷 16397

律师：公司解释员工在三个月内辞职，扣除20%的工资。公司还在

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

经济补偿金个税如何计算

01:22

造成员工被迫辞职需要给经济补偿吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

在我离开公司之前，我因为失职给公司造成了经济损失。现在公司在

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

辞职有没有经济补偿金

01:14

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

网络贷款案件立案标准

加班加点工资经济补偿

你好，可要求对方支付加班费，并赔偿你的经济损失

讨要工资和经济补偿

申请劳动仲裁。

公司的经济补偿

劳动者主动提出离职，这种情况没有经济补偿金。档案当然可以取回。一般情况下不存在你交违约金。劳动者提出

工资的经济补偿

可以查阅劳动合同法

关于固定期限劳动合同终止所需提前通知天数的法律规定

固定期限劳动合同终止需提前通知。具体操作：1. 劳动者提前30天书面通知用人单位；2. 安排工作交接

劳动合同期满未续签，如何确定劳动关系存续？

劳动合同期满未续签，劳动关系存续可通过以下凭证证明：工资支付记录、社保记录、工作证等。具体操作：1.

我可以起诉他，也可以报警要求赔偿

你好有签劳动合同吗？兼职是指

离职。调休算150，合法吗

调休合法性视情况定。休息日调休合法，但需双方同意。若公司违规，可投诉或要求支付加班费。保留证据，如加

在面对企业裁员之际，我们应优先考虑照顾哪些员工？

裁员时应优先留用特定员工。具体操作为：1. 识别与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工；2. 确定

你好，我还差3天才到离职时间，我可以走吗

常见的处理方式有：1）与用人单位协商提前离职；2）完成工作交接后提前离职。选择哪种方式取决于你的具体

就是我现在高中刚毕业，我以正式工的身份签了一个劳务合同，好不

具体操作上，首先你需要仔细阅读劳务合同，特别是关于工作期限、职责、权益保障和合同解除等条款，确保没有

我在一家医疗设备公司从事售后临床培训的工作两年多，近期公司要

您好，您这边发生了什么呢？

经济补偿协议书

合同范本 324

经济补偿协议书

新公司房屋租赁合同

场地租赁合同 324

新公司房屋租赁合同

最新公司合并协议书范本

合同范本 324

最新公司合并协议书范本

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师海淀区律师海淀区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师