1.公司试用协议中有“试用期报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照1500元/月的标准按实际到岗天数折算发放报酬。”这样的条款是否合法? 2.试用期间,公司员工工作13天后主动离职,试用工资为4000;如果按照上述条款给该员工核算工资是否合法?谢谢!
劳动纠纷
2014-05-07 16:14:54
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你好， 这样的核算方式是合法的，1500的月工资只要不低于最低工资标准即可
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