法律咨询

用人单位不签订劳劳动合同，不上交社保目的是什么？

劳动纠纷

2014-04-29 12:09:55

你好，可以到劳动局投诉
目的是减少成本。
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员工签订劳动合同必须交保险吗

咨询下用人单位不签劳动合同不交社保的问题

在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

劳动合同签订时间

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签订劳动合同可以违约吗

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所在单位不缴纳社保，不签劳动合同

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工劳动合同续签社保需要变更吗

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用人单位不签合同不交社保，劳动者该怎么办？

不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动

企业不签订劳动合同，不缴纳社会保障，该怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

公司不给交社保，不签劳动合同

我擅长处理此类问题。但时间比较晚了，精力有限，你明天给我来电话谈一下吧，我帮你分析解答。

请问公司不签劳动合同，不买社保，

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

关于公司不签劳动合同，不给交社保。

单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有

用人单位不签订劳动合同，不交养老保险

以此为理由辞工，申请劳动仲裁要求经济补偿和双倍工资。

公司规章制度规定，可以直接解雇吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

已经提交了离职申请书，可以去投诉吗？

您好，可以向劳动局举报

离职员工应须留意的解除劳动合同的相关事宜

在解除劳动合同的过程中，离职员工需要首先明确解除的类型，无论是协商解除、单方解除还是其他方式。协商解

第一次签订合同的时间是2年,现在公司不打算续签了,29日到期

公司若不在劳动合同到期后续签，劳动者有权要求经济补偿，补偿标准通常为每满一年工作支付一个月工资。如公

女性年满50，公司因年龄大和业绩问题裁员。是否有赔偿金？

有赔偿金。具体操作：1. 计算工作年限，确定赔偿金额；2. 与公司协商支付方式和时间；3. 如协商无

大学强制实习怎么办，不去就不给实习成绩

在法律角度下，大学强制实习问题可采取以下操作：首先，尝试与学校或辅导员进行沟通，明确表达个人意愿和立

合同没有续签，对你是一直在原单位工作公司可能忘了七个月后请我

你好！你的案件处理的怎么样了

你好我干了九天一直没给我办入职之后告诉我不用来了

如果公司不执行劳动仲裁结果，你可以根据《劳动法》第八十三条的规定，向人民法院申请强制执行。在申请时，

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