员工在住院期间,单位没有通知员工,能善治把员工退回人事部吗?
劳动纠纷
2014-04-10 19:09:42
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律师解答共有1条
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1、不明白你说退回人事部是什么意思。
2、根据在本单位的实际工作年限确定应该享受的医疗期，在医疗期内单位是不能与你解除劳动合同的，且在医疗期内享受病假工资。医疗期满后，如果你不能从事原工作，单位应调整你的工作岗位，除非单位有证据证明你不能胜任调整后的工作，在给你相应的补偿后，才能与你解除劳动合同，否则解除合同就是违法的。 -
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