法律咨询

补签了半年的劳动合同可以要求双倍工资吗

劳动纠纷

2014-04-10 17:19:14

如已经补签合同的，不能再主张双倍工资。
如果满足了特定条件还是可以的，
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在什么情况下劳动者不能主张双倍工资

工作三年不签劳动合同能要求工资双倍吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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双倍工资补偿是否有诉讼时效

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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未签劳动合同，补签后还可以有双倍工资吗

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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劳动合同合同终止能领取失业金吗

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一年半没签合同，可以要求双倍工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

合同没续签，又干了几月。可以要求双倍工资吗

未续签劳动合同超过1年的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任由支付

和公司了无效的劳动合同可以要求支付双倍工资吗

不能要求支付双倍工资．

未签劳动合同一年是否可要求公司赔付双倍工资

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿。如有问题，可电话联系。

补签的劳动合同还需支付双倍工资吗

您好，申请劳动仲裁要求双倍工资。如需更详尽的咨询.

未签劳动合同要求支付双倍工资

你好！可申请劳动仲裁来维权，宜与律师联络

每个月都有四天的公休假，但公司规定一天的假期必须足够七天

请假十天还有4天公休。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作

如果员工在没有交给公司的情况下从外面收取客户的钱，我该怎么办

您好，可以投诉的

公司还规定漏卡扣50合法吗？

可以申请进行仲裁

我今天在一家小餐馆辞职了。我能离开多久？

可以申请仲裁解决

没有劳动合同，有微信转账和聊天记录能赢吗？

法律分析：只有转账记录可以起诉对方。但是否能胜诉还看具体案情。转账记录在法律上是被承认可以作为正式的

我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根

就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解

工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要

你好可以处理这个问题

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