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男职工休晚育假30天,公司以不出勤为由扣光当月工资,是否合法。

劳动纠纷

2014-04-08 16:25:30

是不合法的!

追问：那么公司人力资源部以应去社保领津贴为由不发工资，是否合法？
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产假怎么休

请年休假1天，公司会扣除全部全勤奖，是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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工伤假期是否合理，单位以出勤天数不足21天为由扣除职工基本工

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胡水清律师

浙江清清律师事务所

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以法定节假日发一半工资为名，克扣工资是否违法

你好，可以向劳动部门投诉

婚假视为出勤，公司扣绩效工资是否合理？

你好，具体要看劳动合同的约定和公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁

非北京籍男员工是否享有晚育假且未上生育保险

可以咨询社保部门

我马上要生孩子了，公司规定的晚育假只有15天，希望律师能给一

你是想问晚育比不是晚育的多几天产假吧

晚育假怎么休？

是在一个单位吗？

但公司规章制度里没有关于晚育假的，只给产假三个月。这样合法吗

1、可以申请，公司行为违反劳动法； 2、你可以向公司申请，否则可以向劳动监察大队举报和投诉。

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你好，可以到教育局投诉解决

如何举报投诉，国家法定节假日不放假

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针对此问题，常见的处理方式有： 1. 查阅相关法律法规，了解应届毕业生身份的具体定义和认定条件。

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