法律咨询

律师,你好,我是一名实习生,做技术类的工作.在入职的时候和公司签订了培训协议,服务期三年.但是在职期间,公司没有过任何正式的培训,只是老员工教你如何对一些软件进行操作,也不存在公司有支付老员工费用的事情,请问离职的话需要支付培训费用吗?

劳动纠纷

2014-04-06 09:18:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在校实习生签劳动合同吗

劳动合同纠纷 11319

在就业期间签署了员工服务期协议，这是一项培训协议。上面写着它

如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

培训场地租赁合同的内容是什么

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01:22

中小学生校外培训服务合同

民法典 103714

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银行入职培训完了会签合同吗

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在正式成为正式员工之前，我与公司签订了一一项特殊的培训协议，

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

房屋买卖协议是合同吗

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学校员工聘用合同范本

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你好，我在培训机构工作。已经两个月了，但是没有签订劳动合同。

员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位

公司实习生，进入一个月半，公司负责食品、住房、支付学习和培训

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

公司没有和我续签合同，是否应该续签到培训期满或是3年，签与不

需要结合具体情况来分析。

公司他有一制度，签订X年就业协议，如果工作不满年限离职，请问

应当属于无效协议，不受法律保护。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

协议的内容是为公司服务三年并3年内不得从事相关行业，就想辞职

不续签劳动合同不违约，到期劳动合同自然终止，无需提交辞职信，但必须遵守协议

相关的协议，是否可以拒绝，如果我拒绝公司能否起诉我是否可以

可以拒绝。　　　　　　　

机械费用向劳动局投诉是否没有。

你好，建议人社局投诉的

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