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单位和我没有签订劳动合同，后经口头协议我补签了，但口头协议一直未落实，这样我可以向法庭提出诉讼吗？胜算的几率是多少？这样的合同有效吗？望法律界人士给予符合法律的回答！

劳动纠纷

2014-03-28 16:43:47

你可以申请劳动仲裁维权，搜集相关的证据，证明双方之间存在事实的劳动关系，然后要求支付你经济补偿金以及双倍工资。
建议积极收集证据诉讼解决。可来电咨询。
可以劳动仲裁维权
可以劳动仲裁维权
收集口头协议及履行的证明
需要结合具体的证据判断的
可以申请劳动仲裁，但是必须收集证明存在劳动关系的证据
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公司保密合同可以不签吗

单位和我没有签订劳动合同，口头协议后我签了，但口头协议没有实

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

不是当面签订的合同有法律效力吗

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口头合同有法律效力吗

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未签劳动合同,但有口头协议,

做满三个月才能辞工的约定对你是没有约束力的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

口头的合同有效吗

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没有签定合同，只有口头协议

你好！【冯礼桉律师】解答：口头协议有局限线，就是发生纠纷的时候，很难举证。

签了合同，公司没有履行口头协议，我想离职。

申请劳动仲裁

不签劳动合同，口头协议，拖欠工资，

协议为宜。

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

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你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

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常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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