综合工时制度遇到法定节假日排休,是否需要顺延一天假期?
劳动纠纷
2014-03-29 06:32:43
共有2位律师解答
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综合工时制度，是以获批的周期内综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同的一种工时制度。
也就是说，实行综合工时制度时，工作时间和休息时间的安排比较灵活，只要在获批的周期内累计工作时间符合法定的时间上限要求，在不影响劳动者身体健康的前提下，用人单位可以灵活安排。
因此，在符合上述要求的情况下，遇到法定节假日安排休息，并不存在一定要顺延假期的问题。 -
不可以调休，法定节假日上班需支付劳动者三倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
