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如果我们没有签劳动合同该怎么办?

劳动纠纷

2014-03-28 16:22:24

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付一年内的双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
如超一个月未签订劳动合同的，可要求未签订劳动合同双倍工资差额。辞职不结算工资的，可申请劳动仲裁解决。需要进一步了解的，可来电咨询。
如超一个月未签订劳动合同的，可要求未签订劳动合同双倍工资差额。辞职不结算工资的，可申请劳动仲裁解决。
可以追索双倍工资。
一个月以上一年以内双倍，超过一年直接视为签订无固定合同
可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资
劳动部门投诉，申请劳动仲裁要赔偿
公司未签劳动合同的，自你入职满一个月起，公司依法应每月支付双倍工资。拒付的，诉讼维权。
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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23485

我没有签订劳动合同，我该怎么办

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

要解除劳动合同怎么办

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签了劳动合同违约了怎么办

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我没有签署劳动合同，我该怎么办

已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

签劳动合同违约金怎么算

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但没有签订劳动合同，应该怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没有签劳动合同，该怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

没有签劳动合同该怎么办

如果老板不管，需通过仲裁保障权益

未签劳动合同怎么办?

申请劳动争议仲裁。

未签劳动合同的该怎么办？

你好：1、你可以解除劳动关系，而不用提前三十天通知单位，2、可以要求单位支付你加班费用 3、可以要求

没有签劳动合同,怎么办?

实习期间可以包含试用期

公司领导朋友来公司打卡办公构成正式劳动关系吗？需要签劳动合同

构成劳动关系需签劳动合同，选择签订方式时应考虑双方意愿、合同期限、工作内容等因素，确保合同内容合法合

入职不满一个月

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

公司随意发出罚款通知，我可以提出被迫离职申请经济补偿

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

餐饮服务员的试用期为3至7天，我在工作第六天没有签合同就被解

可以到当地劳动局投诉的

但是没有公章什么的，实习证明可以加盖发票专用章吗？

法律分析：不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章，不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票

嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？

法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立

产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？

你好，我们这边可以帮你的

癌症休病假也达一年，还在治疗期中，企业是否能与劳动者解除劳动

企业解除医疗期满的劳动者劳动合同时，应当根据劳动者的工龄支付一定数额的经济补偿。

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