我是个私人企业的员工，后来和一个国营单位合资，厂里就存在有正式职工和零时工，而老板没有给我们签劳动合同，未买任何费用，晚上星期天和国家规定的节假日加班未多给国家规定的工资。而那些正式职工就什么都买起了的。厂里还为了减税以残疾人的名利给跟本没有在厂里上班的残疾人把所有保险买起的。而我在这个厂干了5年半现在不想干了，该如何着它赔偿？
劳动纠纷
2011-06-14 17:03:57
共有2位律师解答
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你好：如果你单位没有和你签订劳动合同的话，你可以要求单位支付你未签订劳动合同双倍工资，但是，从你的叙述中看出，你的这个请求已经超过仲裁时效。但是你可以要求单位内支付你解除劳动合同经济补偿金。如有需要可电话联系或面谈。
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你好：1、你可以解除劳动关系，而不用提前三十天通知单位，2、可以要求单位支付你加班费用 3、可以要求单位支付经济补偿金 4、没有缴纳保险如果给你造成实际损失的话 可以要求单位赔偿 如果需要帮助可以电话联系或者面谈
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
