2011年2月9号开始在xxx客运站上班 上班之前站长口头说了一下工作细节还承诺试用期3个月3个月后给我买社保 然后让我填写了一份招工表 从我2011年2月上班之日起至2012年3月此期间单位一直没买给我社保也没有转正通知 到今年2月新站长说要解决我工作编制问题 让我参加了一次xx客运总站的上岗考试并又到相关单位开具了介绍信（我以为这就是正式转正手续我也没在过问） 从 2012年4月开始单位就给我买社保了待遇和正式工一样的 但在2012年12月24号站长又找我说xx客运总站没批我的编 也就是说我还是非正式员工xx客运总站要求我归还从4月-12月单位给我买的社保钱共计6305块 还对站长作出通告批评大意是擅自作主给非正式员工缴纳社保违反规定 并处罚站长400元 之后站长又说了一番话意思就是如果我退还这笔款xx客运总站收到我缴费的收据就因该可以让我转成正式员工!我也知道站长是一番好意办了个坏事 我也通过意不去的 我就想告xx客运总站 我该怎么办?
合同纠纷
2012-12-26 17:57:45
共有4位律师解答
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建议搜集相关的证据证明以上事实，然后申请劳动仲裁维权。
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协商不成可以申诉维权
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可以申请劳动争议仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
