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法定节假日遇上礼拜天,要是加班的话是三倍工资,那休息怎么办?

劳动纠纷

2014-03-27 11:59:45

现行国家制度都进行调休。
要看单位的规定
补休的
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春节法定假日是哪几天

劳动合同纠纷 15877

法定节假日不是工资的三倍，工资拖欠。怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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国家法定节假日春节工资怎么算

劳动合同纠纷 29415

个体工商户名称登记管理办法解读

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法定节假日加班是否3倍工资，不给怎么办

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

谭国杰律师

广东岭南律师事务所

法定结婚年龄怎么规定

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五一法定节假日就给放一天，加班工资只是双倍，而不是法定节假日

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

节假日正常三倍工资！但是被安排休息怎么办？

您好，可以要求补偿金

我们怎么没有过法定节假日，加班费是怎样算的。一共有多少天法定

2010年主要节日的放假安排如下：元旦：1月1日至3日放假，共3天，无调休。春节：

法定节假日

一年有11天法定节假日。可以在百度上搜索查询

法定节假日

是想问法定节假日工资吗？

每天都要上班，就是国家法定节假日也不休息。在国家规定节假日上

应该是四倍。这是广州最新的解释性的规定。

已经递交了离职单，公司一直不放人

如果公司不同意您离职，但您已经按照《劳动合同法》的规定提前通知了公司，您可以在通知期满后直接离职。如

医院可以在不给实习生假期的地方举报

你好，建议协商解决

夫妻在同一家公司被裁员，如何赔偿？

补偿金申请劳动部门投诉

广东省劳动合同填写指南

填写劳动合同时，1. 确保用人单位和劳动者基本信息准确无误；2. 明确劳动合同期限；3. 详细描述工

本人已工作一年半，尚未签订劳动合同。我们能得到什么补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

实习期到期，没有续签合同，可以直接走人吗

实习到期后，可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备，选择续签则需与单位达成一致意见，

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