本人是2月17日到一单位开始岗前培训,从体检合格,考试合格,至今一个月过了,单位到现在还没和我们签订合同,隔三差五叫我们去报道,由于我们是给甲方服务的,进单位要办进厂证,单位就说进厂证办不下来,请问这样违法吗
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你好,劳务派遣,同样要在一个月之内签订劳动合同,至于由于用工单位的原因导致无法上岗,也不是不签劳动合同的理由。
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建议与单位协商。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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你好!建议与单位协商。
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你好,劳务派遣,同样要在一个月之内签订劳动合同,至于由于用工单位的原因导致无法上岗,也不是不签劳动合同的理由。单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
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你好,劳务派遣,同样要在一个月之内签订劳动合同,至于由于用工单位的原因导致无法上岗,也不是不签劳动合同的理由。单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。