法律咨询

我父亲是**粮食储备库一名正式职工。2008年12月单位改制解除劳动关系,领导安排他在保卫科门卫工作,属内部反聘但没签订正式劳动合同至今。工作没有和其它员工享有一样的待遇,现在提交到劳动仲裁委员会,但仲裁会看了材料后说这个事合情合理不合法请问该怎么办?

劳动纠纷

2014-03-02 18:46:26

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

我在一家公司工作了6年多，劳动合同还在继续。自去年年底以来，

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

合同到期要写解除劳动关系证明书吗

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国企改制合同变更有补偿吗

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5810岁时，该单位没有签订劳动合同。工作了十多天后，员工向

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

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01:23

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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我42岁，连续在公司工作8年。目前，劳动合同还没有到期。现在

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

我和个人老板一起工作了三年&，今年5月离职，拖欠我一万元的工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

企业临聘人员是否要签订劳动合同

需要签订的

在国有企业改制前职工合同未到期，被强制与新企业重新签订劳动合

国有企业改制,已经和原企业签定长期合同,现在企业在没有经济赔偿的情况下要求重新签定新合同，在原单位已

职工拒绝与单位签订劳动合同

没什么太好的办法，即使签有劳动合同，也不影响人家随时走人。

国企改制对原单位人员的规定

律师您好： 1、您说的企业无权终止劳动合同，这个界定与劳动期限届满有什么区别？我爱人2005年12

女性年满50，公司因年龄大和业绩问题裁员。是否有赔偿金？

常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。首先应与公司协商，若协商无果，可寻求劳动部门调解。如调解仍无法解

个体工商户在招聘员工时是否也需要签订劳动合同

个体工商户招聘员工时，务必与员工签订劳动合同。合同中应详细列明双方的基本信息、工作内容、工作地点、工

中等职业学校实习签订第三方协议一个多月后被解雇。你能要求赔偿

建议双方协商处理

关于三天试用期内无薪酬待遇是否符合法律规定的

在试用期内三天无工资是不合法的，劳动者可以： * 向劳动行政部门举报，并提供相关证据，如劳动合同、

个人主动离职是否享有经济补偿金

关于个人主动离职是否享有经济补偿的问题，一般而言，员工主动辞职是没有经济补偿的。但是，如果是因为公司

大学强制实习怎么办，不去就不给实习成绩

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你好，合同没有续签可以索要赔偿

你好我干了九天一直没给我办入职之后告诉我不用来了

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公司解除劳动合同通知书

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