法律咨询
全月无出勤法定假期是否有工资
劳动纠纷
2014-02-19 16:59:28
共有5位律师解答
工资支付与工资支付周期、工作岗位、工作时间制度、计薪方式、请假制度等有关。一般情况下,工资按月支付、据考勤按月计薪。这种情况下,若劳动者请事假或旷工造成全月无出勤则无工资;若劳动者请年休假、探亲假、产假等带薪假造成全月无出勤则有相应的工资。全月无出勤的当月有法定休假日的,法定休假日的天数是否计薪要据上述两种情况按已有规章制度或合理确定。
建议与单位协商或参考单位相关制度。
要看单位规章制度如何规定,无特殊规定,法定假日工资应当支付;
您好,建议与用人单位协商解决
可以享受基本工资的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节法定假不给工资违法吗
劳动合同纠纷
4905
法定假三倍工资有没有包括基本工资
包括基本工资
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
挪用公款罪量刑标准2022年
挪用公款罪量刑
法定假期是否有工资
有的。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
全年法定节假日一共多少天
01:49
2345
2022带薪休假工资怎么计算
带薪年假规定
员工在法定节假期休息是否有工资
休息肯定没有工资,如加班则有加班费。
人咨询过
继续咨询
请问月法定出勤天数是多少
22.75天。
人咨询过
继续咨询
公司每天测量高血压员工,这不违反劳动法吗?
按照单位制度处理
人咨询过
继续咨询
我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗?
你好,按公司的规章制度来定
人咨询过
继续咨询
但实习合同上写着提前一个月离开,我能在三天内离开吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
劳动法如何规定轮休?
法律分析:轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日,而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很
人咨询过
继续咨询
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
人咨询过
继续咨询
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
人咨询过
继续咨询
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式: 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
海淀区律师
海淀区找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师