我于2011年7月与公司签订3年的劳动合同,但是我一直没有得到纸质的劳动合同书。2014年1月我向公司提出想看看合同,过了一个星期,公司将合同书给我,但是合同的截止日期却改为了2014年12月,我于2014年1月23日提出辞职,公司应在2014年2月15日发工资,理由因我突然离职,不发我工资。 这种实况算不算不签劳动合同? 这种情况算不算拖欠工资
劳动纠纷
2014-02-19 20:57:36
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你好,可以要求结清工资的,协商不成,申请劳动仲裁维权.
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我于2011年7月与公司签订3年的劳动合
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