法律咨询

出勤率多少公司可以解雇

合同纠纷

2014-02-12 21:24:39

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司什么情况下可以辞退员工

我想问能通过什么办法可以跟公司调解他们违法不？我想自己确实

违法应该赔偿经济补偿金。

合同期内孕妇被辞退公司补偿多少

公司夸大我所违反条例把我开除我没有给公司造成任何损失请

如果单位违法解除劳动关系，可以要求其按照你的工作年限每满一年支付两个月工资的标准支付经济赔偿。

怀孕期公司开除可以获得多少赔偿

女工保护 3404

怀孕期公司开除可以获得多少赔偿

请问公司在算裁员补偿时,是否要将我之前的工龄算在内?说明劳动

这是一种解释，可以作为一种维护劳动者利益的理解，但不具有法律效力。只有劳动仲裁机关、司法机关也认同这

怀孕期公司开除可以获得多少赔偿

女工保护 24919

怀孕期公司开除可以获得多少赔偿

请问公司在算裁员补偿时,是否要将我之前的工龄算在内?说明劳动

因为这方面没有明确的司法解释，从保护劳动者的角度，我认为之前的应该计算在内比较合理。如满意，请采纳。

我在裁员名单内.请问公司在算裁员补偿时,是否要将我之前的工龄

不能计算以前的工龄。

公司试用期无故辞退员工

试用期辞退 40007

公司试用期无故辞退员工

我在公司做了五个月，被解雇。没有签合同，有工资补吗？

公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。单位违法解除劳动关系要支付双

公司辞退试用期员工

试用期辞退 49431

公司辞退试用期员工

并但是承诺继续给我买社保和每个月有一定的工资收入，公司告诉我

1\\\\当然可以告,是否有加班等其他违法行为,可以一起主张.

公司辞退员工还扣一个月工资

劳动诉讼 32551

公司辞退员工还扣一个月工资

今天公司解雇我，不过还不马上给我结工资，等星期二去结工资，这

单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。如有不明可以与我联系

可以要求经济补偿金的。

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