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我在公司做了五个月,被解雇。没有签合同,有工资补吗?

婚姻家庭
2010-04-18 07:24:03
共有6位律师解答
  • 如果是违法解除你的劳动关系,可以要求公司支付双倍工资和解雇的经济补偿金。
  • 用人单位超过一个月,未与你签订劳动合同的话,应当向你支付每月两倍的工资,并且用人单位无正当理由解雇劳动者应当支付经济补偿金,你工作了5个月,就应当向你支付半个月的工资作为经济补偿金。
    若用人单位不履行,你可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门进行处理。
  • 可以要求双倍工资及经济赔偿金。
  • 1\\\\有双倍的工资补的;
    2\\\\解雇应该支付经济补偿金.
  • 用人单位从用工之日起超过一个月不到一年的,未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资。
    用人单位违法解除合同应当向劳动者支付赔偿金,该赔偿金是经济补偿金的两倍。
    法律指引:劳动合同法82条,第87条,第47条。
  • 公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。如有不明可以与我联系,说明具体情况详细咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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