应聃时商定月工资为五千元每月,结算时以工作数量和质量达不到要求, 为理由,结算为每月三千元。而且应聃时原商定;务工者如工作达不到要求,十天或十五天之间解除顾佣关系。但厂方一直未说明,直至年底结算时才以上述方式结算。请问此种情况该如何处理。
合同纠纷
2014-02-08 19:40:48
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
去申请仲裁解决。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
未定合同,用人公司结算工资时未按应聃时商定工资数额
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
工资无故延迟,未通告,未按照合同约定的时间发放
刘建平律师已解答获取解答 >
-
未按照合同约定日期及时发放工资,拖欠工资问题?
周放明律师已解答获取解答 >
-
未签合同，老板不按约定时的工资结算
田野律师已解答获取解答 >
未定合同,用人公司结算工资时未按应聃时商定工资数额
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签劳动合同是否一定会有双倍工资
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
未定合同,用人公司结算工资时未按应聃时商定工资数额
马上提问
3456 位律师在线解答中...
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
未订劳动合同应付员工两倍工资
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞职后合同约定的奖金应支付
辞职
辞职后合同约定的奖金应支付
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
未订劳动合同应付员工两倍工资
工资福利
未订劳动合同应付员工两倍工资
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我