我与公司签订的合同为每月28 发放工资,银行的清单上可以看出每月28日发放当月工资,我们公司无故,也未说明情况,没有发放工资,根据公司财务人员内部消息好像是要推迟到下月发放工资,45日制的,我不想45日制工资结算,我的合同上是每月28开工资,请问我可以因此解除合同吗?可以得到我应有的工资吗?
劳动纠纷
2013-07-29 17:50:30
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可以解除，可以发个EMS到公司注明是解除劳动合同通知书。
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建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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可以的，并且还可以主张经济补偿金
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