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试用期病假工资怎么算

劳动纠纷

2014-02-07 18:23:05

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
病假工资按照单位规章制度办。
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试用期春节假期有工资吗

劳动合同纠纷 7510

病假期间的工资怎么计算

应根据工资年限以及工资收入确定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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关于病假工资

不合法，依照国务院规定应该开病假工资，最低应该是最低工资的80%。

每月680元。

我想问一下工厂发给我的病假工资是否合理？照国家的法规该这样发

第一首先看你和单位的劳动合同中是否有此规定，如果没有，根据《重庆市人民政府关于印发重庆市企业职工病假

我在的单位说正式工病假期间有工资. 请问单位这样做合法吗?如

单位的做法不符合规定，病假期间工资一般不得低于当地最低工资的80%。

退休人员与单位签订什么合同？

您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同

因超生被解雇了。你会得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

一个员工在我们公司当了20年门卫。怎样才能解雇他？

你好！这需要根据具体情况进行判断

公司可以在加盖实习章后离开吗？这是违法的吗？

需要你和单位协商处理

我在直播中加入了工会，不退出工会。我该怎么办？有类似的问题吗

你好，还有其他书面的协议吗

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享

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