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用人单位在就业者入职3个月了都没签劳动合同怎么办?
合同纠纷
2014-01-21 11:38:04
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律师解答共有4条
你好:根据《劳动合同法》规定,用人单位应在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。如果超过一个月未签劳动合同,应向劳动者支付双倍工资。因此,只要你持有在该单位入职三个多月的书面证据,你就有权通过劳动仲裁要求单位支付你双倍工资。当然,支付双倍后你就可能需要换工作了。
陈永然律师
2014.01.20 13:32:42 解答
索赔未订合同的双倍工资差额
肖骁律师
2014.01.20 13:23:48 解答
你好!可以首先要求单位签劳动合同,协商不成的话可以申请劳动仲裁。
梁静飞律师
2014.01.20 13:34:44 解答
要求支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
陈贤良律师
2014.01.21 11:38:04 解答
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