法律咨询

你好,麻烦咨询下:我在我公司已经工作了15个月了,一直没有签订劳动合同、社保、五金一险等。我想要求他们给我补偿,我有公司“名片、经理安排工作的短信、工资条(是一张公司自己打印的纸条在财务保存着)、以及客户来往短信”我可以申请公司给我赔偿吗?如果公司拒绝提供工资条怎么办?

劳动纠纷

2014-01-20 11:02:53

你好，可以要求单位补缴，对方那个如果拒绝缴纳你可以去劳动监察部门投诉。
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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23505

关于劳动合同未签定的赔偿

你好，最多11个月的工资。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

未签劳动合同的赔偿

提起劳动仲裁，要求补缴社会保险，双倍工资、经济补偿金等，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答

劳动合同的签订

劳动合同知识 7189

劳动合同的签订

未签订劳动合同的赔偿

可以申请仲裁。

未签订书面劳动合同受伤如何赔偿

工伤案例 30538

未签订书面劳动合同受伤如何赔偿

未签订劳动合同的赔偿

您的请求已经超过了诉讼时效，不行的。

未签订劳动合同的赔偿

申请劳动仲裁

未签订劳动合同的工伤处理

工伤处理 10829

未签订劳动合同的工伤处理

未签劳动合同赔偿

法律依据第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同

未签订书面劳动合同受伤如何赔偿

工伤赔偿案例 40196

未签订书面劳动合同受伤如何赔偿

没有签订劳动合同的赔偿

公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。

未签劳动合同赔偿标准

解除劳动合同补偿金 40163

未签劳动合同赔偿标准

没有签订劳动合同可以得到赔偿吗

你好，你可以要求11个月的双倍工资，辞职的话还可以主张经济补偿金。

未签劳动合同赔偿

要看公司是以什么理由辞退你的。

关于未签定劳动合同的赔偿。

可以主张双倍工资.

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