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我在某公司工作一年零三个月时间,期间未签定劳动合同,现在我已离职,申请仲裁,其中有一条是要求双倍工资,请问如果按月薪6000元计算,我能拿到多少赔偿金?

合同纠纷

2013-01-08 19:17:50

一般是按照离职前12个月平均工资给你支付11个月双倍工资差额。
你好，最多11个月的工资。
十一个月双倍工资，如有需要可联系详谈

追问：不用扣除我这一年三个月已发的工资吗？
11个月的工资
11个月的工资
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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23505

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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提起劳动仲裁，要求补缴社会保险，双倍工资、经济补偿金等，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答

未签订书面劳动合同受伤如何赔偿

工伤案例 30538

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未签订劳动合同的赔偿

可以申请仲裁。

未签书面劳动合同发生事故仍应赔偿

劳动合同纠纷 1574

未签书面劳动合同发生事故仍应赔偿

未签订劳动合同的赔偿

您的请求已经超过了诉讼时效，不行的。

未签订劳动合同的赔偿

申请劳动仲裁

未签订劳动合同的工伤处理

工伤处理 10829

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未签劳动合同赔偿

法律依据第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同

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工伤赔偿案例 40196

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没有签订劳动合同的赔偿

公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。

未签劳动合同赔偿标准

解除劳动合同补偿金 40168

未签劳动合同赔偿标准

没有签订劳动合同可以得到赔偿吗

你好，你可以要求11个月的双倍工资，辞职的话还可以主张经济补偿金。

未签劳动合同赔偿

要看公司是以什么理由辞退你的。

关于未签定劳动合同的赔偿。

可以主张双倍工资.

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