再有半个月就在公司(外资)无间断做满12年了,本月底合同就要到期,现在公司明显找茬不愿续约,并找我谈话劝我不续约,我该怎么办?如果公司强行不续约我该怎么做,公司应该做出怎样的赔偿?谢谢. 11年1月(此前工作已满9年)时签订的3年期新合同,14年1月到期。我想知道工作满10年后法律是否认定合同为无限期。谢谢。
合同纠纷
2014-01-14 14:50:27
共有6位律师解答
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不能，但是只要你提出订立无固定期限劳动合同，单位就应当订立。如果不定立要承担赔偿责任。
就具体事宜您可以随时拨打我的电话或者来律所与我面谈。谢谢！追问：谢谢您的回答，我在这个公司工作已经超过10年，但现在的合同还没到期，我可以要求合同改为无固定期吗？现在公司总找我谈话希望和我解除劳动关系，我不懂法律法规，也不知道赔偿标准，公会形同虚设。如果和公司谈不拢我可能会再麻烦您，谢谢。 -
可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金追问：谢谢你的回答，赔偿是按10年前的工资还是按现在的工资或平均的？奖金和加班费什么的算吗？我实际已经在这个公司工作满12年，没签无固定期法律就不认可无固定期吗？
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可以要求经济补偿金。协商不成的话可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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