在公司工作，满9年9个月了，公司2011年3月31日到期，公司在2月底口头通知不再续签合同，之前的合同大多是1年签的，08年是最后一次签了3年，到今年3月底到期，请问公司为何只有3.5个月的赔偿，我如何维权
其它综合
2011-03-15 15:49:31
共有2位律师解答
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2008年1月1日之后公司与你只签订过一次固定期限劳动合同的，合同到期后公司有理由不与你续签劳动合同。但公司应当支付你自2008年1月1日起为公司工作3年3个月应支付的经济补偿金3.5个月工资。因此公司的做法是合法的。
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1、如果是到期不续签的，可以要求08年以后的一年一个月的补偿
2、如果你的条件附合无固定期限劳动合同的条件的，可以要求公司签订无固定期限劳动合同的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
