我2001年进公司，2011年上半年连续工作即将满10年且离退休不到2年，但劳动合同略早于10年连续工龄到期。请问：公司可以无理由不续签合同吗？我可以争取哪些权益？
其它综合
2011-03-06 11:19:15
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公司可以不选择与你到期签订合同。届时你只能要求公司支付你自2008年1月1日至合同到期日止期间的经济补偿金。但如果你愿意降薪或者接受公司调岗到需求更加迫切的岗位的，单位也可能考虑与你续约。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
