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我2001年进公司,2011年上半年连续工作即将满10年且离退休不到2年,但劳动合同略早于10年连续工龄到期。请问:公司可以无理由不续签合同吗?我可以争取哪些权益?
劳动纠纷
2011-03-07 18:00:05
共有1位律师解答
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
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