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目前,公司经营不理想,要求我降低工资,以底薪加提成的方式,我不愿意,这算不算变相炒人?
劳动纠纷
2014-01-11 12:58:24
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律师解答共有6条
您好!公司单方擅自降低劳动者报酬,属于严重违法行为。如果公司坚决实行错误的做法,你可以向当地的劳动和社会保障部门投诉,要求依法督促用人单位纠正。如果降薪事件导致你不想再继续履行劳动合同,你可以解除劳动合同,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿金等款项,如果协商不成,可以依法申请劳动仲裁。
追问:
没有签劳动合同
黎振飞律师
2014.01.11 12:49:56 解答
变相炒人不是法律概念,如果降低工资,可以根据劳动合同法第三十八条的规定处理。
饶小庆律师
2014.01.11 12:58:24 解答
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您可以拒绝,可以通过劳动仲裁维权。
郭进律师
2014.01.11 11:04:40 解答
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你不愿意,如果真降了工资,可以克扣工资为由提出辞职,并要求补偿。
袁媛律师
2014.01.11 10:42:42 解答
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
曾永前律师
2014.01.11 10:43:01 解答
单方面变更劳动合同且降低薪酬,用人单位违法。
刘海华律师
2014.01.11 10:47:46 解答
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