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我是一个民办大学的行政人员,前两天收到一张学校发给我的转岗通知,内容是“于3月5号前交接现在工作,如果在3月31号前还没有在学校找到新的工作岗位,学校将和你终止劳动合同。”找岗位是需要自己去找,学校不会安排新的工作岗位,这个不就是变相将我炒了吗?我的合同是08年7月签定的,合同期到2011年7月,现在我已经将工作交接了,但我还没有在学校找到新的岗位,这种情况下学校和我终止合同是否可以索赔?
劳动纠纷
2009-03-19 16:24:22
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律师解答共有5条
您好,这种情况下是公司要辞退您,您可申请劳动仲裁要求补偿。
熊云霞律师
2009.03.18 16:43:32 解答
可申请劳动仲裁.
杨义全律师
2009.03.19 16:24:22 解答
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1,单位变相解雇劳动者,行为违法。
2,可以申请仲裁。
平台特邀律师
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2009.03.19 11:05:22 解答
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学校是非法解除劳动合同,应该支付你双倍的经济赔偿金。
牛贵铭律师
2009.03.18 17:06:02 解答
依法申请劳动仲裁
朱瑞军律师
2009.03.18 17:26:17 解答
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