法律咨询

六个月后再签单位违法吗

劳动纠纷

2014-01-09 15:22:20

未签劳动合同期间可以主张双倍工资差额。
可以主张经济补偿金
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合同到期单位不续签

我单位一个员工上班十六天没签合同，算是违法吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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01:17

合同生效时间能否在签订之前

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超市员工签永久性合同可以解除吗

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工作一年以上没有签合同是违法的吗

公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

合同怎么签才有效

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单位三个月签订劳动合同合法吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

入职三个月后公司才签劳动合同，这样合法吗

1，公司应在你入职起一个月内与你签订劳动合同

劳动合同到期未续签

根据你反应的情况来看，要根据你签订的合同而定。没有续签合同视为合同的继续有效。

劳动合同到期，未续签

由于你的工龄已经超过十年，单位应当与你签订无固定期限劳动合同。

劳动合同到期未续签

可以。签订合同是双方的意愿，一方不同意继续履行劳动合同，均可以提出解约的表示。但是有几下几种

劳动合同到期没有续签

依据劳动合同法相关规定，你可以得到相关的赔偿

学校以实习为由，强迫我们到指定单位实习

一般情况下可以自己选择实习单位，如果自己找不到可以去学校安排的，但是具体要根据学校的规定，你这种吃回

工作3年合同到期不续签有补偿吗

合同到期不续签处理方式多样。1. 用人单位不续签，应支付经济补偿。2. 员工不续签且单位维持或提高条

学校不给自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

满十年没签合劳动合同可以仲裁吗

可以。准备劳动关系证据，向仲裁委提交书面仲裁申请，要求支付双倍工资。若情况复杂，可寻求专业律师协助。

公司与员工签订的职工宿舍免责协议是否具有法律效力

你好：按约定办理

入职时领导说的长白班，入职位三四个月，公司因生量要求两班倒，

法律分析：员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,

跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有

法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但

遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选

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