我在一公司2013年9月13号开始上班.未签订劳动合同.公司也没给我转正.在2014年1月8号公司要辞退我.原因是1份月我多休了两天假.请问公司应该给我赔偿不?
合同纠纷
2014-01-09 15:25:02
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可以“用人单位无故即日辞退”为由，要求用人单位为你作出如下补偿：1、违法解除劳动关系的经济补偿金。以你在该单位的工作年限计发，每满一年计发一个月工资。2、没有提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金。企业必须补助一个月工资代通知金。3、未签订劳动合同每月双倍工资的差额部分。即用人单位没有与你签订劳动合同，而依中华人民共和国劳动合同法的规定，该单位每月应支付你双倍的工资。
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