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你好,我2013年9月26日进入公司工作,试用期三个月,一直没有签订劳动合同。我应该在12月26日转正,但是到期公司说我工作不够细致,想问题不全面,要求延期转正。在此期间也并未购买保险。现在我打算离职,我可以去劳动部门要求经济补偿或者因未签订劳动合同第一个月后的两个月工资翻倍吗?

合同纠纷
2014-01-09 19:51:10
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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