公司签的合同工资比较低,补偿是按实际工资还是合同工资补?
合同纠纷
2014-01-08 21:14:20
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有9条
-
你好，如果能举证实际工资收入，则按实际工资计算
-
补偿是按月平均工资计算的
-
您好，按照实际工资
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司签的合同工资比较低,补偿是按实际工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
不签订劳动合同，企业按二倍工资支付赔偿 ，是按实际工资还是按基本工资
薛建强律师已解答获取解答 >
-
与老板签了最低标准的劳动合同,实际工资是
邓波律师已解答获取解答 >
-
公司和我签订的劳动合同上的工资金额是以本市最低工资标准写的，但实际工资又并非如此
邹进荣律师已解答获取解答 >
公司签的合同工资比较低,补偿是按实际工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签劳动合同是否一定会有双倍工资
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司签的合同工资比较低,补偿是按实际工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同没给工资怎么赔
劳动合同纠纷
不签劳动合同未必赔两倍工资
劳动报酬
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
不签书面劳动合同，劳动者可以要求两倍工资作为补偿吗？(全文)
劳动报酬
不签劳动合同未必赔两倍工资
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同工资不等于实际工资工伤怎么赔偿?
工伤如何赔偿
单位不签合同不一定赔两倍工资
经济补偿知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我