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劳动合同签订的工资是岗位工资,但实际工资是岗位工资+绩效工资+职务工资,公司这样做合法吗?
合同纠纷
2013-08-26 18:33:52
共有5位律师解答
实际发放工资高于约定工资没有问题,如有需要欢迎来电咨询或委托
以实际发放的为准
可以
不违法
不违法
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