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我弟弟用工单位没签劳动合同,现在发生意外,身上多处骨折,在劳动局做工伤鉴定时劳动要求用工单位提供营业执照和签合同的公章,现在用工单位不提供东西而无法进行工伤鉴定,请问怎么处理???

劳动纠纷

2014-01-06 17:23:04

可以申请仲裁也可以起诉，可以委托律师。
你好，先确认劳动关系再进行工伤认定
聘请律师处理。
找单位协商。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

请问我没有签订劳动合同,用工单位也没有给

申请劳动仲裁维权

临时工没有签劳动合同

用工单位不与劳动者签劳动合同

应当签订合同，不签合同应双倍支付工资。可以投诉或劳动仲裁。

没有与用工单位签订劳动合同如何确认双方劳动关系

事实劳动关系 17455

没有与用工单位签订劳动合同如何确认双方劳动关系

用工单位无签订劳动合同

你好，可主张双倍工资

没有与用工单位签订劳动合同如何确认双方劳动关系

事实劳动关系 10414

没有与用工单位签订劳动合同如何确认双方劳动关系

用工单位未和我签订劳动合同

可要求单位支付双倍工资，并补办医保、养老、失业保险等。

用工单位没与劳动者签订劳动合同

辞退后有经济补偿

员工因工受伤，单位可以解除劳动合同吗

解雇裁员知识 36685

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工作三年，用工单位未与我签订劳动合同

你好，你可向当地的劳动部门投诉，要求支付你双倍工资

员工因工受伤，单位可以解除劳动合同吗

解雇裁员知识 35955

员工因工受伤，单位可以解除劳动合同吗

用工单位未与我签订劳动合同

不同意，要求补满。

近半农民工与用工单位未签劳动合同

劳动动态 44464

近半农民工与用工单位未签劳动合同

单位没有跟我签劳动合同

你可以向公司要求没有签订劳动合同的双倍工资赔偿；如果公司没有拖欠工资和没有参加社保等职工可以辞职的法

用工单位没有跟我签订劳动合同，我可以向用工单位索赔吗？

可以要求支付未签劳动合同部分双倍工资的差额。

我和单位没有签劳动合同

可以要求单位支付没有签订合同的双倍工资补偿，有问题可以电话咨询我。

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